{"id":69,"date":"2020-08-20T11:56:33","date_gmt":"2020-08-20T09:56:33","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/cef-johnbost\/?page_id=69"},"modified":"2024-09-12T13:57:07","modified_gmt":"2024-09-12T11:57:07","slug":"financer-sa-formation","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cef-bergerac.org\/financer-sa-formation\/","title":{"rendered":"Financer sa formation"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Le financement de votre formation d\u00e9pend de votre statut<\/h2>\n\n\n\n<p>La p\u00e9dagogie de l\u2019alternance int\u00e9grative favorise les interactions entre les terrains professionnels et le Ce.F. Le stagiaire b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019un suivi personnalis\u00e9 au centre de formation et sur les lieux professionnels. Le Ce.F, en s\u2019appuyant sur son savoir-faire historique en mati\u00e8re d\u2019alternance (professionnalisation, apprentissage ou cours d\u2019emploi), accueille aussi des stagiaires en formation initiale (voie directe).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les statuts <\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. En situation d\u2019emploi<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Vous \u00eates salari\u00e9(e) <\/strong>(CDI, CDD) <strong>, <\/strong>retrouvez l\u2019ensemble des dispositifs pour les salari\u00e9s du secteur priv\u00e9 sur <a href=\"https:\/\/mon-cep.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">le site Service Public<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Vous avez alors le statut de <em>stagiaire de la formation continue <\/em>et votre couverture sociale est celle correspondant \u00e0 votre emploi.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Sous contrat d\u2019Apprentissage<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Vous \u00eates \u00e2g\u00e9(e) de 18 \u00e0 29 ans r\u00e9volus, <\/strong>vous pouvez trouver un \u201ccontrat d\u2019apprentissage\u201d: vous devez chercher un employeur qui acceptera de conclure un contrat d\u2019apprentissage avec vous.<\/p>\n\n\n\n<p>Vous avez alors le statut d\u2019<em>apprenti(e) <\/em>et votre couverture sociale est celle qui correspond \u00e0 votre emploi<em>.<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Sous contrat de professionnalisation<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Vous \u00eates \u00e2g\u00e9(e) de 16 \u00e0 25 ans r\u00e9volus,<\/strong> ou vous \u00eates <strong>demandeurs d\u2019emploi \u00e2g\u00e9s de 26 ans et plus<\/strong> ou vous \u00eates b\u00e9n\u00e9ficiaire de certaines allocations ou contrats aid\u00e9s vous pouvez trouver un contrat de professionnalisation. Votre objectif est de permettre d\u2019acqu\u00e9rir une qualification professionnelle ou de compl\u00e9ter votre formation initiale par une qualification compl\u00e9mentaire en vue d\u2019acc\u00e9der \u00e0 un poste d\u00e9termin\u00e9 dans l\u2019entreprise. Ce contrat ouvre droit pour l\u2019employeur, pour certaines embauches et dans certaines limites, \u00e0 une exon\u00e9ration de cotisations patronales de s\u00e9curit\u00e9 sociale. Votre couverture sociale est celle qui correspondant \u00e0 votre emploi<em>.<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. En voie directe<\/h3>\n\n\n\n<p>Si v<strong>ous n\u2019avez pas de contrat de travail, de contrat d\u2019apprentissage<\/strong> ou<strong> de contrat de professionnalisation et vous comptez suivre une formation en tant que particulier<\/strong>, alors le Conseil R\u00e9gional de Nouvelle-Aquitaine peut prendre en charge les co\u00fbts p\u00e9dagogiques (si la formation envisag\u00e9e est ouverte \u00e0 la voie directe).<\/p>\n\n\n\n<p>Vous avez alors le statut d\u2019<em>\u00e9l\u00e8ve<\/em> et vous avez la responsabilit\u00e9 de vous assurer de votre propre couverture sociale.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les financements<\/h2>\n\n\n\n<p>Plusieurs types de prises en charge financi\u00e8re de la formation sont possibles selon que vous \u00eates \/ serez :<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">En situation d\u2019emploi<\/h3>\n\n\n\n<p>Votre formation peut \u00eatre prise en charge au titre du :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/www.moncompteformation.gouv.fr\/espace-prive\/html\/#\/\">Compte Personnel de Formation (CPF)<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.transitionspro-na.fr\/\">CPF de Transition<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/formation-professionnelle\/entreprise-et-formation\/article\/plan-de-developpement-des-competences\">Plan de D\u00e9veloppement des Comp\u00e9tences<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/formation-professionnelle\/formation-en-alternance-10751\/pro-a\">Promotion par l&rsquo;Alternance (Pro-A)<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">En apprentissage<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Dans le secteur priv\u00e9<\/strong>, les frais p\u00e9dagogiques sont pris en charge par l\u2019OPCO de l\u2019employeur, via un financement de France Comp\u00e9tences. Le reste \u00e0 charge de l\u2019employeur les r\u00e9mun\u00e9rations des apprentis.<\/li><li><strong>Dans le secteur public&nbsp;territorial<\/strong>, le CNFPT prend en&nbsp;charge&nbsp;50 % des co\u00fbts p\u00e9dagogiques&nbsp;sur&nbsp;la base de co\u00fbts&nbsp;contrats&nbsp;. Le reste est d\u00fb par l&#8217;employeur.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Le salaire de l\u2019apprenti est vers\u00e9, dans les conditions obligatoires r\u00e9glementaires pr\u00e9vues, par l\u2019employeur. L\u2019apprenti est r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 en pourcentage du SMIC ou du Salaire Minimum Conventionnel selon son \u00e2ge ou le secteur dans lequel il \u00e9volue <strong>(priv\u00e9 ou public).<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Les frais annexes sont pris en charge dans <strong>le secteur priv\u00e9<\/strong> \u00e0 hauteur de 3\u20ac par repas (petit d\u00e9jeuner \u2013 d\u00e9jeuner) et 6\u20ac par nuit\u00e9e sur le temps de formation th\u00e9orique et sur pr\u00e9sentation de factures (contacter l\u2019ADAPSSA pour plus d\u2019informations).<\/p>\n\n\n\n<p>Les frais annexes dans<strong> le secteur public<\/strong> ne sont pas pris en charge.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter\u00a0:<br>Le CFA-ADAPSSA (Association pour le D\u00e9veloppement de l\u2019Apprentissage dans les Professions Sanitaires et Sociales en Aquitaine),<br><\/em><a href=\"https:\/\/cfa-adapssa.fr\">https:\/\/cfa-adapssa.fr<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/cfa-adapssa.fr\/apprenties\">Guide de l&rsquo;apprentissage &#8211; Futur APPRENTI<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/cfa-adapssa.fr\/employeur\">Guide de l&rsquo;apprentissage &#8211; Futur EMPLOYEUR<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">En contrat de professionnalisation<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Les frais d\u2019inscription et les frais de scolarit\u00e9 sont pris en charge par l\u2019employeur,<\/li><li><strong>Les b\u00e9n\u00e9ficiaires \u00e2g\u00e9s de 16 \u00e0 25 ans r\u00e9volus <\/strong>sont r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s en pourcentage du SMIC selon leur \u00e2ge et leur niveau de formation. <strong>Les salari\u00e9s \u00e2g\u00e9s de 26 ans et plus per\u00e7oivent une r\u00e9mun\u00e9ration qui ne peut \u00eatre ni inf\u00e9rieure au SMIC ni \u00e0 85 % du salaire minimum conventionnel. <\/strong>Des dispositions conventionnelles ou contractuelles peuvent pr\u00e9voir une r\u00e9mun\u00e9ration plus favorable pour le salari\u00e9.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><em>A savoir<\/em> :<em> les employeurs qui embauchent et forment un demandeur d\u2019emploi, \u00e2g\u00e9 de 26 ans et plus, dans le cadre d\u2019un contrat de professionnalisation, peuvent, b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une aide sp\u00e9cifique<\/em> (<em>sous certaines conditions<\/em>)<em>. Une aide de l\u2019\u00c9tat est \u00e9galement pr\u00e9vue au profit des employeurs embauch<\/em>a<em>nt<\/em> <em>un demandeur d\u2019emploi de 45 ans et plus en contrat de professionnalisation.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Pour plus de renseignements, vous pouvez consulter le site du <a href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/formation-professionnelle\/formation-en-alternance-10751\/contrat-de-professionnalisation\">Minist\u00e8re du Travail, du Plein Emploi et de l&rsquo;Insertion<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">En voie directe<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>L\u2019\u00e9tudiant finance ses droits d\u2019inscription et ses frais de scolarit\u00e9<\/li><li>L\u2019\u00e9tudiant Post-Bac finance la contribution vie \u00e9tudiante et de campus <a href=\"https:\/\/cvec.etudiant.gouv.fr\/\">(C.V.E.C.)<\/a><\/li><li>Les frais p\u00e9dagogiques sont pris en charge int\u00e9gralement par le Conseil R\u00e9gional de Nouvelle-Aquitaine.<\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le financement de votre formation d\u00e9pend de votre statut La p\u00e9dagogie de l\u2019alternance int\u00e9grative favorise les interactions entre les terrains&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":682,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-69","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.7 - 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